MILSTAD FORMATION vous propose un dispositif innovant pour le recrutement de vos collaborateurs : le reskilling

Recrutez des collaborateurs operationnels

Certains métiers sont sous tension et les entreprises peinent à recruter. C’est pourquoi MILSTAD FORMATION vous propose des parcours, clé en main et sur mesure, pour former et intégrer efficacement vos futurs collaborateurs.

Quels avantages ?

• Une formation sur mesure selon les prérequis et les missions du poste
• L’intégration de nouveaux collaborateurs immédiatement opérationnels
• Un financement qui prend en charge la quasi-totalité du projet.

Un financement avantageux

Initié par l’entreprise qui recrute, la POEI est un dispositif qui permet le financement quasi total du projet soit :

• Le Pôle Emploi : 400 heures de formation maximum (montant défini par heure de formation et par candidat)
• Par l’OPCO : selon les plafonds définis au titre de la professionnalisation

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Le pôle emploi

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Les OPCO

Les opérateurs de compétences (OPCO) ont remplacé les OPCA depuis le 1^er janvier 2019.

Les 3 missions principales des OPCO :

• Assurer le financement des formations en alternance;
• Assurer le financement du plan de développement des compétences et des services de proximité au profit des TPE-PME (< 50 salariés);
• Appuyer techniquement les branches sur les questions de GPEC, de niveaux de prises en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, de certification.

Liste des OPCO

Le CPF

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF).

La compte personnel de formation (CPF) est accessible sur Mon compte formation.

Pour en savoir plus, CPF